FLC ( Fractional Leadership Community) Türkiye

Çalışma Felsefesi: Geleneksel bir danışmanlık şirketi, işleri dışarı pasladığınız bir ajans veya bir iş bulma kurumu değildir. "Paylaşımlı Liderlik" ve "Stratejik Danışman-Uygulayıcı" modeliyle çalışır fraksiyoneller. 

Fraksiyonel liderler, sadece tavsiye verip odadan çıkmak yerine şirketin operasyonlarına bizzat dahil olur, direksiyona geçer ve sonuçtan sorumluluk duyarak icraat yaparlar.

Temel Amacı: Liderliği doldurulan hantal bir koltuk, bir unvan veya 9-6 mesai kavramı olmaktan çıkarıp; "saf etki", "deneyim" ve "akışkan akıl" odaklı çevik bir yönetim modeline dönüştürmektir. Ayrıca şirketlerin karar alma krizlerini ve "Patron Çıkmazı"nı çözmeyi hedefler.

Sektörel Hedefi: Türkiye'de fraksiyonel liderliğin etik ve profesyonel standartlarını belirlemek, bu alanda çalışan liderler arasında bir bilgi ağı kurmak ve şirketlerin fraksiyonel modele güvenle ulaşabileceği bir referans noktası, öğrenme ve gelişim ekosistemi olmaktır