English:

As a Scrum Master you know the value of coaching: it can improve focus, reduce dependency, and increase engagement and impact. But even with the best of intentions it is sometimes hard to remain a coach and don't just tell Scrum Teams what to do, in stead of helping them discover it for themselves. 

Michael Bungay Stanier has developed a simple framework to make coaching a habit, in stead of "something you should do more of and maybe even get some training in." That framework consists of seven questions that we summarize with Wazzup-AWE-so-me++. In this presentation, we'll show you the essence of the framework and we'll try it out together immediately, so you can start doing it as soon as you're back with your Scrum Teams. 

Dutch:

Als Scrum Master ben je je bewust van de waarde van coaching: het kan focus verbeteren, afhankelijkheid verminderen en betrokkenheid en impact vergroten. Maar zelfs met de beste bedoelingen is het soms lastig om coach te blijven en Scrum Teams niet gewoon te vertellen wat ze moeten doen, in plaats van ze te helpen dat zelf te ontdekken. 

Michael Bungay Stanier heeft een eenvoudig framework ontwikkeld om van coachen een gewoonte te maken, in plaats van “iets waar je meer van zou moeten doen en misschien eens een cursus in zou moeten volgen.” Dat framework bestaat in de basis uit zeven vragen die door ons worden samengevat met Wazzup-AWE-so-me++. In deze presentatie nemen we je door de essentie van het framework en proberen het meteen samen uit, zodat je er direct mee aan de slag kunt als je weer terug bent bij je Scrum Teams.