Takımın en iyi şekilde çalışmasını sağlamak için mevcut engelleri kaldırmak, takımlar arası iletişimi yürütmek, gerekli kaynakları sağlamak.
Takım üyelerinin gelişimlerini desteklemek ve onlara inisiyatif alabilecekleri alanlar yaratmak.
Suçlayıcı kültür yerine sorumluluğu ve başarıyı paylaşan bir kültür oluşturmak,
Hatalarını kabul eden bir lider olup, hata/başarısızlık konularını konuşulabilir kılmak,
Takım içerisinde güven duygusu kurmak: üyeleri yarıştırmamak, bilgi ve deneyim paylaşımı (pair programming, code reviews), yardımlaşma/dayanışma.