Nimble Türkiye’nin hazırladığı 1. Nimble Konferansı'na hoş geldiniz!

21 Ağustos günü sizlerle buluşuyoruz.

Etkinliğimiz ücretsizdir. 
 

İletişim adreslerimiz:

Twitter: @NimbleTurkiye

Website: conf.nimble.dev

Mail: iletisim@nimble.dev

Sunum İçerikleri
     

•  Üstün Özgür 
  ( Keynote ) Yazılım kariyerinde kalıcı başarı yöntemleri
  Sürekli değişen yazılım sektöründe iyi bir geliştirici olduğunu düşünen birini ne tür zorluklar bekler? 
  Mevcut birikimden gelen özgüveni, yenilenen teknolojiler karşısında kaygıya kapılmadan korumak, iş hayatında formda ve güncel kalmak nasıl mümkün olabilir?
  Brownfield/greenfield gibi farklı safhalardaki projelerde ve iyi ya da kötü yönetilen proje ve takımlarda, takım başarısını ve bireysel etkinlik ve huzuru üst düzeyde tutmak için hangi yöntemlere başvurulabilir? 
  Bu konuşmada yazılım geliştiricilerin karşılaştığı teknik, psikolojik ve sosyolojik sorunlara göz atacağız ve kalıcı başarı için gereken yöntemleri tartışacağız.
   
• Mihri Minaz
  Kendinizin de çalışmak isteyeceğiniz bir takım/şirket kültürü nasıl yaratılır?
  Takımın en iyi şekilde çalışmasını sağlamak için mevcut engelleri kaldırmak, takımlar arası iletişimi yürütmek, gerekli kaynakları sağlamak.
  Takım üyelerinin gelişimlerini desteklemek ve onlara inisiyatif alabilecekleri alanlar yaratmak.
  Suçlayıcı kültür yerine sorumluluğu ve başarıyı paylaşan bir kültür oluşturmak,
  Hatalarını kabul eden bir lider olup, hata/başarısızlık konularını konuşulabilir kılmak,
  Takım içerisinde güven duygusu kurmak: üyeleri yarıştırmamak, bilgi ve deneyim paylaşımı (pair programming, code reviews), yardımlaşma/dayanışma.
   
• Oğuz Kılıç
  Daha iyi bir kullanıcı deneyimi için Web Vitals
  Kullanıcıyı merkeze alan bir deneyim ve performans için web sayfalarını nasıl optimize edebiliriz?
  Google’ın web vitals olarak adlandırdığı yeni metriklerin web deneyimi için neden önemli olduğunu, nasıl adapte olunacağını ve nasıl monitör edilmesi gerektiğini inceleyeceğiz.
   
• Merve Uygun Erdöl 
  Lonca 2.0: Kadın yazılımcı yetiştirmekte yeni bir dönem
  Son yıllarda yazılım sektöründeki kadın-erkek eşitsizliği konusunda bilinç artmış olmasına rağmen hala bu alanda çalışanların %11'i kadın. Lonca olarak 2014'ten beri kadın yazılımcı yetiştirerek sektördeki kadın sayısını arttırmak için çalışıyor olsak da henüz yeterli olmadığının, daha çok çalışmamız gerektiğinin bilincindeyiz. Sektörün bu dengesizliğini bozmak için Lonca’yı yeniden yapılandırdık ve yeni bir program hazırladık. Lonca 2.0 ile tanışın.
   
• Oytun Şengül
  2+2=22 eder mi?
  Teknoloji girişimlerinde takım arkadaşı seçmek neden bu kadar önemli ve zor? (VC’lerin söyle(ye)medikleri) 
  Şirket kültüründe mühendislerin/geliştiricilerin yeri ve katkısı. 
  (HR departmanı bunu sevmedi)
  Kurucuların ve diğer takımların Mühendislik ekibinden beklentileri nelerdir?
  (Herkes co-founder değil miydi?) 
  Dogmalar, verimlilik yalanları ve biraz çuvaldızı batırma vakti.
  (Konu niye bize geldi şimdi?)
   
• Ayşe Bilge Gündüz
   Basit bir blog yazısının projeye giden renkli yolu
  “Basit bir blog yazısının projeye giden renkli yolu” bilgi paylaşımının önemini göstermeyi amaçlayan bir konuşmadır. Bu, bir bilgi paylaşımı amaçlı yazılan bir blog yazısının bir bilgisayarlı görme projesini bana kadar getirecek kelebek etkisini nasıl yarattığının hikayesi. Bu hikayede, bahsettiğim blog postun teknik altyapısından bahsedeceğim. Ardından, onun nasıl New York'taki bir startup'a ulaşıp bir bilgisayarlı görme projesine dönüştüğünü ve bunun proje esnasında ve hatta sonrasında hayatımı nasıl etkilediğini anlatacağım.