Cinsel taciz davranışlarını, özellikle de örtük türlerini tanımakta, anlamakta, anlatmakta güçlük çekebiliyoruz. Örneğin beğeni ifade etmek taciz mi, hangi şartlar altında taciz? Peki bakışlar, muğlak fiziksel temaslar? Yanlış anlıyor ve abartıyor muyuz acaba?
 

Hiyerarşik güç ilişkilerinin bulunduğu iş yerlerinde karşılaşılan taciz davranışları iş doyumumuzu, psikolojik sağlığımızı olumsuz etkileyebilir, çaresiz ve çıkışsız hissetmemize neden olabilir.
 

Atölyemizde ODTÜ Psikoloji bölümünden Doç. Dr. Yonca Toker Gültaş cinsel tacizin tanımını, kapsamını, yasal mevzuatta hangi maddeler ile kapsandığını bizlerle paylaşacak. Cinsel taciz olarak algılanılabilen davranış örnekleri, öncülleri, sonuçları ve baş etme yöntemlerini vakalar üzerinden tartışacağız.
 

Bu atölye, Yonca hocamızın da dahil olduğu, TÜBİTAK tarafından desteklenen ve Prof. Dr. Canan Sümer'in yürütücülüğünde gerçekleşen “Nezaketsizlikten Tacize, İş Yerinde Kötü Muamele: Kültürel Bağlamda Sonuçlar ve Müdahale Yöntemleri” başlıklı bir araştırma projesinin ürünlerinden biridir. İş yaşamında karşılaştığımız ve iyilik halimizi derinden etkileyen çeşitli olumsuz iş yeri davranışlarının (cinsel taciz, nezaketsizlik, mobbing, cinsiyetçilik, ayrımcılık, istismarcı yöneticilik ve kurumsal kötü muamele) araştırıldığı bu çalışmanın sonuçlarına Nobel Akademik Yayıncılık’tan çıkan “İş’te Kötü Muamele - Türleri, Kültürlere Özgü Yönleri ve Müdahale Yöntemleri” kitabından erişebilirsiniz.
 

Etkinlik Zoom üzerinden gerçekleştirilecektir. Katılımcı sayısı sınırı bulunmamaktadır. 2,5 saat sürecektir. Herkesin katılımına açıktır.